인사 제도

직위별로 리더십역량을 세분화하여 바람직한 리더 육성을 시행하고 있습니다.

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  직무전문성 강화

  직무를 수준별로 체계화하여 직무역량 강화를 지원하고 있습니다. 또한 다양한 교육 컨텐츠를제공함으로써 양질의 직무교육을 지속적으로 제공하고 있습니다.

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  핵심인재 양성

  에코폴리머의 미래를 이끌어갈 우수인재를 선발하여, 경영전반에 대한 학습으로 향후 우수한 리더십을 발휘할 인재를 양성하고 있습니다.

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  인권 보호

  모든 임직원들의 인권을 존중하고, 인권 침해가 발생하지 않도록 합니다. 이를 위해 임직원 대상 인권 교육을 통해 전 임직원이 자유롭게 소통하고 다양성이 존중되는 조직문화를 만들고 있습니다.

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  차별 금지

  성별, 출신지역, 장애 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 임직원의 다양성이 존중되는 조직문화를 만들고 있습니다.

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  안전보건 경영

  에코폴리머는 안전보건과 관련된 법규와 회사 규정을 철저히 준수합니다. 임직원의 안전한 일터 조성과 함께, 보건 및 위생 의식 강화를 통해 안전하고 쾌적한 근무환경 문화를 위해 힘쓰고 있습니다.

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  복리후생

  직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하고 생활의 질을 향상시키기 위하여 다양한 복리후생제도를 시행하고 있습니다.